All Stories

PENGANTAR TRAINING CONFLICT MANAGEMENT  Manajemen konflik adalah proses membatasi aspek negatif dari konflik sambil meningkatkan aspek-aspek positif dari konflik. Tujuan dari pengelolaan konflik adalah untuk meningkatkan hasil belajar dan kelompok termasuk efektivitas atau kinerja dalam pengaturan organisasi, manajemen konflik yang…

Pengantar Training Coaching Strategy for Optimal Performance  Coaching juga berkembang sebagai bentuk alami dari kepemimpinan. Coaching membantu staf retensi dan retensi staf adalah fungsi manajemen yang baik dan keterampilan kepemimpinan yang baik. Coaching semakin diakui sebagai suatu metodologi untuk menciptakan…

Pengantar Training Coaching for Skill Development Sumber daya manusia dalam suatu perusahaan merupakan aset penting bagi perkembangan perusahaan. Cara yang berguna untuk mengembangkan keterampilan dan kemampuan, dan meningkatkan kinerja karyawan. Hal ini juga dapat membantu mengatasi masalah dan tantangan sebelum…

 Pengantar Training Coaching For Optimal Performance Proses penilaian kinerja karyawan (performance appraisal process). Sering kali kurang berjalan dengan optimal, dan tidak jarang dilakukan sekedar sebagai formalitas belaka. Hal ini terjadi antara lain karena para atasan (manajer/supervisor) kurang dibekali dengan ketrampilan untuk…