Training Performance Appraisal (12-13 Juni 2017 Malang)

PENGANTAR TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL 

Penilaian Kinerja adalah proses umum dan berkala sistematis yang menilai prestasi kerja karyawan individu dan produktivitas dalam kaitannya dengan pra-didirikan kriteria tertentu dan tujuan organisasi. Aspek lain dari karyawan individu dipertimbangkan juga, seperti perilaku organisasi kewarganegaraan, prestasi, potensi untuk perbaikan di masa depan, kekuatan dan kelemahan. Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber keunggulan kompetitif dan elemen kunci yang penting untuk meraih kesuksesan dalam bersaing untuk mencapai tujuan. Oleh sebab itu, pengelolaan sumber daya manusia bagi organisasi hal yang penting bagi pelayanannya terhadap masyarakat. Sumber daya manusia adalah bagian penting dari manajemen. Yang merupakan bagian manajemen yang di dalamnya terdapat tenaga kerja pada perusahaan. Manusia selalu  aktif dan dominan dalam setiap kegiatan organisasi, dikarenakan manusia menjadi pelaku, perencana dan penentu terwujudnya tujuan organisasi. Pelatihan ini akan membahas mengenai penilaian kinerja dan sangat bermanfaat bagi personil di bidang SDM/HRD.

MAKSUD & TUJUAN

Maksud dan tujuan dari program Training Performance Appraisal diantaranya yaitu:

  1. Mampu memahami dalam penilaian kinerja dan instrument penilaian kinerja individu pegawai dengan tepat;
  2. Mengetahui bahan pelaksanaan penilaian kinerja individu pegawai untuk pengambilan keputusan-keputusan administrasi dan manajemen kepegawaian;
  3. Mengetahui bahan untuk pengembangan kinerja dan perilaku pegawai serta mempertajam sasaran-sasaran dan strategi organisasi bidang kepegawaian di masa depan;
  4. Menjadikan pedoman bagi penyusunan metode, instrument dan desain system penilaian kinerja individu pegawai.

BAHAN AJAR

  1. Konsep dan pengertian kinerja
  2. Konsep dan pengertian penilaian kinerja
  3. Syarat-syarat penilaian kinerja
  4. Dasar penilaian kinerja
  5. Unsur-unsur yang dinilai
  6. Metode-metode penilaian kinerja
  7. Tujuan dan kegunaan penilaian kinerja
  8. Masalah-masalah dalam penilaian kinerja
  9. Studi kasus dan diskusi

SIAPA PESERTA YANG HARUS HADIR..??

Dalam program Training Performance Appraisal peserta yang direkomendasikan ikut yaitu yang berlatar belakang seperti: Supervisor, Manager ataupun level diatasnya dari divisi SDM, ataupun divisi lainnya yang membutuhkan training ini; Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai penilaian kinerja.

METODE PELAKSANAAN

Dalam Training Performance Appraisal ini menggunakan metode interkatif, dilaksanakan dalam bentuk presentasi ceramah dan diskusi interaktif membahas study kasus seputar teknik dan implementasi performance appraisal yang tepat dan efektif.

TRAINER AHLI

Yudi Hariyanto, S.SOS, CHRP & Team

Berbekal pengalaman lebih  dari 15 tahun di dunia perindustrian dengan posisi terakhir menjabat sebagai Human Capital & General Services Division Head di Perusahaan Energi, MNC sebagai HR Manager yang memegang bidang Pengembangan SDM, Compensation & Benefit & Industrial Relations. Selain bekerja sebagai professional SDM, beliau juga sebagai Konsultan SDM dan mengajar di beberapa Universitas sebagai dosen tamu dan trainer untuk topik SDM seperti Performance Management, Competency Based Human Resources Management (CBHRM), Integrated Human Resources Management System, Training Management for Business Improvement, HR Manager for Non HR Manager, Compensation & Benefit Strategy, Human Relations. Dintara kerjasama/institusi yang pernah beliau tangani diantaranya: Univ Trisakti, PT. Tower Bersama, PT. Agincourt, PT BMST, PT BMD Laboratory, Jobstreet dan masih banyak lagi lainnya.

DURASI

2 Hari (Efektif 14 Jam)

INVESTASI

  • Rp 4.350.000 (Jakarta/Bandung/Bogor/Yogyakarta/Surabaya/Malang)
  • Rp 5.350.000 (Bali/Lombok/Balikpapan/Medan/Makasar)

FASILITAS

Sertifikat, Modul soft file & copy, Lunch, 2 x Coffee Break, Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint, Flashdisk, Tas Gemblock), foto bersama, diselenggarakan dihotel berbintang.

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

Telp : 021 2943 2095
Mobile: 0812 9599 7321

JADWAL TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL  TAHUN 2017

  • 12-13 Juni 2017 Malang
  • 10-11 Juli 2017 Medan
  • 14-15 Agustus 2017 Jakarta
  • 11-12 September 2017 Bandung
  • 9-10 Oktober 2017 Yogyakarta
  • 13-14 November 2017 Surabaya
  • 11-12 Desember 2017 Bandung

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *