All Stories

Pengantar Training Coaching Supportive & Directive Approaches Pelatihan pendukung untuk membantu karyawan agar dapat berhasil dan untuk mempertahankan standar kinerja karyawan seringkali sulit. Pimpinan perlu tahu kapan menerapkan pelatihan pendukung maupun pembinaan direktif dan mampu menganalisa tingkat kesiapan bagi karyawan yang…

PENGANTAR TRAINING CARA MEREKRUT, WAWANCARA DAN MEMILIH KARYAWAN YANG TEPAT Tujuan dari merekrut, mewawancara dan memilih karyawan yang tepat adalah mencocokkan (to match) antara karakteristik individu (pengetahuan, ketrampilan, pengalaman, dan lain-lain) dengan persyaratan jabatan yang akan dimiliki oleh calon karyawan tersebut dalam memegang suatu jabatan…

PENGANTAR Training Best Practice Of Workload Analysis – Seiring dengan perkembangan dunia bisnis yang semakin pesat baik Internasional maupun Nasional serta semakin tingginya tingkat persaingan, menuntut perusahaan untuk mengupayakan kegiatan operasional yang produktif, efektif dan efisien. Kegiatan operasional yang berlandaskan pada…

PENGANTAR Training Building Employee Engagement – Karyawan adalah aset yang paling berharga yang dimiliki oleh perusahaan. Tanpa adanya karyawan, perusahaan tidak akan maju dan berkembang. Maka dari itu banyak perusahaan berlomba-lomba memberikan insentif, maupun tunjangan-tunjangan lainnya agar karyawan tetap memberikan loyalitasnya terhadap perusahaan.…

PENGANTAR Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi – Training ini menerapkan pendekatan sistem terhadap seluruh aktivitas manajemen sumber daya manusia yang ada di dalam instansi atau perusahaan dimana model ini memungkinkan instansi atau perusahaan dapat membuat sistem pengelolaan sumber daya manusia yang terintegrasi terhadap semua…

PENGANTAR Training Being a Contributing Team Member – Pada dasarnya setiap manusia sangat suka sekali hidup berkelompok dan saling berinteraksi. didalam dunia kerja sering ditemukan adanya tim. Di dalam sebuah tim pasti memiliki ketua atau pimpinan dan anggota. Keberhasilan sebuah tim kerja…