PENGANTAR TRAINING DEVELOPING EFFECTIVE JOB ANALYSIS & EVALUATION
Organisasi perusahaan pasti memiliki struktur atau susunan demi terciptanya kenyamanan didalam menjalankan segala aktivitasnya. Susunan atau struktur organisasi (perusahaan) tersebut memiliki posisi-posisi yang harus ditempati oleh sumber daya manusia yang mumpuni dan tepat yang biasanya dinamakan sebagai jabatan. Jabatan berkaitan dengan serangkaian kegiatan pekerjaan yang akan dikerjakan dan persyaratan yang diperlukan untuk melakukan tugas tersebut dan kondisi lingkungan di mana pekerjaan tersebut dilakukan. Data yang dikumpulkan secara lebih rinci meliputi tugas-tugas (duties), tanggung jawab (responsibility), Analisis jabatan (job analysis), kemampuan manusia (human ability), dan standar unjuk kerja (performance standard). merupakan suatu proses yang sistematik untuk mengetahui mengenai isi dari suatu jawaban (job content) yang meliputi tugas-tugas, pekerjaan-pekerjaan, tanggung jawab, kewenangan, dan kondisi kerja, dan mengenai syarat kualifikasi yang dibutuhkan (job requirements) semisal pendidikan, keahlian, kemampuan, pengalaman kerja, dan lain-lain, agar seseorang dapat menjalankan tugas-tugas dalam suatu jabatan dengan baik. Training ini akan membahas mengenai developing effective job analysis & evaluation dan sangat bermanfaat bagi segala divisi SDM.
MAKSUD & TUJUAN
Maksud dan tujuan dari program Training Developing Effective Job Analysis & Evaluation diantaranya yaitu:
- Memahami tujuan dan konsep job analysis & job evaluation
- Menyusun job analysis & job evaluation secara tepat
BAHAN AJAR
- Tujuan Job Analysis & Job Evaluation
- Analisis pekerjaan/job analysis
- Persamaan dan perbedaan antara Job Analysis & Job Evaluation
- Penggunaan analisis pekerjaan : seleksi, pelatihan, kompensasi dan pengembangan karir
- Variasi metode dan teknik analisis pekerjaan
- Teknik Analisis Evaluasi Pekerjaan
- Studi kasus dan diskusi
SIAPA PESERTA YANG HARUS HADIR..??
Dalam program Training Developing Effective Job Analysis & Evaluation peserta yang direkomendasikan ikut yaitu merek yang berlatar belakang seperti: Staff, Supervisor, Manager ataupun level diatasnya dari divisi SDM, Reserach & Development, ataupun divisi lainnya yang membutuhkan pelatihan ini; Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai developing effective job analysis & evaluation.
METODE PELAKSANAAN
Dalam Training Developing Effective Job Analysis & Evaluation ini menggunakan metode interkatif, dilaksanakan dalam bentuk presentasi ceramah dan diskusi interaktif membahas study kasus seputar teknik dan implementasi manajemen stress yang tepat dan efektif.
Trainer Ahli
Yudi Hariyanto, S.SOS, CHRP & Team
Berbekal pengalaman lebih dari 15 tahun di dunia perindustrian dengan posisi terakhir menjabat sebagai Human Capital & General Services Division Head di Perusahaan Energi, MNC sebagai HR Manager yang memegang bidang Pengembangan SDM, Compensation & Benefit & Industrial Relations. Selain bekerja sebagai professional SDM, beliau juga sebagai Konsultan SDM dan mengajar di beberapa Universitas sebagai dosen tamu dan trainer untuk topik SDM seperti Performance Management, Competency Based Human Resources Management (CBHRM), Integrated Human Resources Management System, Training Management for Business Improvement, HR Manager for Non HR Manager, Compensation & Benefit Strategy, Human Relations. Dintara kerjasama/institusi yang pernah beliau tangani diantaranya: Univ Trisakti, PT. Tower Bersama, PT. Agincourt, PT BMST, PT BMD Laboratory, Jobstreet dan masih banyak lagi lainnya.
DURASI
2 Hari (Efektif 14 Jam)
INVESTASI
Normal Class
- Rp 4.750.000(Jakarta/Bandung/Bogor/Yogyakarta/Surabaya/Malang) (Harga belum termasuk pajak dan promo)
- Rp 5.850.000(Bali/Lombok/Balikpapan/Medan/Makasar) (Harga belum termasuk pajak dan promo)
Online Class
- Rp 1.950.000/peserta (Online Zoom Meeting)(Harga belum termasuk pajak dan promo)
FASILITAS
Normal Class
- Sertifikat, Modul soft file & copy, Lunch, 2 x Coffee Break, Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint, Flashdisk, Tas Gemblock), foto bersama, diselenggarakan dihotel berbintang.
Online Class
- Sertifikat dan Softcopy Modul
INFORMASI & PROMO
Hub : 021 – 756 3091
Fax : 021 756 3291
CONTACT PERSON
0813 8280 7230, 0812 8931 1641
JADWAL TRAINING DEVELOPING EFFECTIVE JOB ANALYSIS & EVALUATION 2024 :
- 12-13 Desember 2024 Jakarta
JADWAL TRAINING DEVELOPING EFFECTIVE JOB ANALYSIS & EVALUATION 2025 :
- 23-24 Januari 2025 Malang
- 27-28 Februari 2025 Surabaya
- 27-28 Maret 2025 Bogor
- 24-25 April 2025 Surabaya
- 27-28 Mei 2025 Jakarta
- 25-26 Juni 2025 Bandung
- 24-25 Juli 2025 Yogyakarta
- 28-29 Agustus 2025 Jakarta
- 25-26 September 2025 Bali
- 23-24 Oktober 2025 Bogor
- 27-28 November 2025 Surabaya
- 23-24 Desember 2025 Bandung
