All Stories

PENGANTAR TRAINING CARA MEREKRUT, WAWANCARA DAN MEMILIH KARYAWAN YANG TEPAT Tujuan dari merekrut, mewawancara dan memilih karyawan yang tepat adalah mencocokkan (to match) antara karakteristik individu (pengetahuan, ketrampilan, pengalaman, dan lain-lain) dengan persyaratan jabatan yang akan dimiliki oleh calon karyawan tersebut dalam memegang suatu jabatan…

PENGANTAR TRAINING AUDIT HUMAN RESOURCES Audit telah menjadi latihan rutin di bidang keuangan, terutama karena merupakan kewajiban hukum. Namun dalam kasus sumber daya manusia tidak ada hukum yang mengikat untuk mengadopsi audit. Beberapa perusahaan tetap lebih memilih untuk memiliki audit…

PENGANTAR TRAINING WORK WITH DIFFICULT PEOPLE Hidup itu tidak bisa dipaksakan dan tidak bisa selalu menyenangkan. Misalnya dalam dunia kerja. Kita tidak  bisa memaksakan bekerja sesuai keinginan kita, bekerja dengan orang yang cocok dengan kita atau akrab. Suatu saat akan…

PENGANTAR TRAINING TALENT MANAGEMENT & CORPORATE CAREER PLANNING Banyak perusahaan melakukan upaya efisiensi melalui system talent management. Talent management merupakan suatu upaya untuk mencapai optimalisasi kinerja karyawan dan organisasi. Salah satu strategi dalam talent management yaitu penempatan karyawan pada posisi…

PENGANTAR TRAINING TEAM BUILDING Membangun sebuah tim tidaklah mudah. Karena tim terdiri dari beberapa individu yang masing-masing memiliki ego berbeda-beda. Dalam sebuah tim atau kelompok, tidak jarang terjadi silang pendapat antar anggota kelompok. Perselisihan bisa disebabkan oleh banyak hal, dan…

PENGANTAR TRAINING TEAM CHANGE ENGAGEMENT Training Team Change Engagement – Setiap pegawai yang bekerja di dalam sebuah organisasi membutuhkan rasa aman dan nyaman. Rasa ini suki dibutuhkan agar mereka dapat berkonsentrasi agar dapat mencapai kinerja secara maksimal. Sayangnya di dalam…