Training Pembangkit Listrik Tenaga Nuklir

Training Pembangkit Listrik Tenaga Nuklir

PENGANTAR TRAINING PEMBANGKIT LISTRIK TENAGA NUKLIR

Pembangkit Listrik Tenaga Nuklir adalah sebuah pembangkit daya thermal yang menggunakan satu atau beberapa reaktor nuklir sebagai sumber panasnya. Prinsip kerja sebuah PLTN hampir sama dengan sebuah Pembangkilt Listrik Tenaga Uap, menggunakan uap bertekanan tinggi untuk memutar turbin. Putaran turbin inilah yang diubah menjadi energi listrik. Perbedaannya ialah sumber panas yang digunakan untuk menghasilkan panas. Sebuah PLTN menggunakan Uranium sebagai sumber panasnya. Reaksi pembelahan (fisi) inti Uranium menghasilkan energi panas yang sangat besar. Perbedaan yang mencolok adalah bahwa PLTN tidak membakar bahan bakar fosil, tetapi menggunakan bahan bakar dapat belah (bahan fisil). Di dalam reaktor, bahan fisil tersebut direaksikan dengan neutron sehingga terjadi reaksi berantai yang menghasilkan panas. Panas yang dihasilkan digunakan untuk menghasilkan uap air bertekanan tinggi, kemudian uap tersebut digunakan untuk menggerakkan turbin. Dengan digunakannya bahan fisil, berarti tidak menghasilkan CO2, hujan asam, ataupun gas beracun lainnya seperti jika menggunakan bahan bakar fosil. Samudera Ilmu Institut sebagai bagian dari BMD Group Corp dalam kesempatan ini bermaksud menyelenggarakan Training Pembangkit Listrik Tenaga Nuklir yang akan membantu para peserta untuk  memahami sebab, teknik pengelolaan dan solusi yang tepat dalam mengelola PLTN dilingkungan kerja.

MAKSUD & TUJUAN

Maksud dan tujuan dari program Training Pembangkit Listrik Tenaga Nuklir diantaranya yaitu:

Setelah mengikuti training pembangkit listrik tenaga nuklir ini, peserta diharapkan mampu mengetahui tentang karakteristik berbagai macam pemanfaatan dari reaksi inti.

BAHAN AJAR

  • Potensi energi yang tersimpan di dalam inti atom
  • Proses ekstraksi energi dari inti atom
  • Macam-macam reaksi inti dan karakteristiknya
  • Tantangan yang dihadapi oleh energi nuklir
  • Sumber energi terbesar di alam semesta yang mungkin dimanfaatkan oleh manusia

SIAPA PESERTA YANG HARUS HADIR..??

Dalam program Training Pembangkit Listrik Tenaga Nuklir peserta yang direkomendasikan ikut yaitu merek yang berlatar belakang seperti: Divisi SDA ataupun divisi lainnya yang membutuhkan training ini, Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai pembangkit listrik tenaga nuklir.

METODE PELAKSANAAN

Dalam Training Pembangkit Listrik Tenaga Nuklir ini menggunakan metode interaktif, dilaksanakan dalam bentuk presentasi ceramah dan diskusi interaktif membahas study kasus seputar teknik dan implementasi manajemen pembangkit listrik tenaga nuklir yang tepat dan efektif.

TIM INSTRUKTUR

SII Team

DURASI                

2 hari (efektif 14 jam)

INVESTASI

Normal Class

  • Rp 4.350.000 (Jakarta/Bandung/Bogor/Yogyakarta/Surabaya/Malang)
  • Rp 5.350.000 (Bali/Lombok/Balikpapan/Medan/Makasar)

Online Class           

  • Rp 1.750.000/peserta (Online Zoom Meeting)

FASILITAS

Normal Class

  • Sertifikat, Modul soft file & copy, Lunch, 2 x Coffee Break, Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint, Flashdisk, Tas Gemblock), foto bersama, diselenggarakan dihotel berbintang.

Online Class           

  • Sertifikat dan Softcopy Modul

INFORMASI PENDAFTARAN & PROMO

Hub      : 021 – 756 3091
Fax       : 021 – 756 3291

CONTACT PERSON

0813 8280 7230, 0812 8931 1641

JADWAL TRAINING PEMBANGKIT LISTRIK TENAGA NUKLIR 2024:

  • 27-28 Mei 2024 Bogor
  • 10-11 Juni 2024 Bali
  • 08-09 Juli 2024 Jakarta
  • 05-06 Agustus 2024 Yogyakarta
  • 09-10 September 2024 Bandung
  • 07-08 Oktober 2024 Surabaya
  • 11-12 November 2024 Bogor
  • 09-10 Desember 2024 Malang

Training Developing Effective Job Analysis & Evaluation

PENGANTAR TRAINING DEVELOPING EFFECTIVE JOB ANALYSIS & EVALUATION 

Organisasi perusahaan pasti memiliki struktur atau susunan demi terciptanya kenyamanan didalam menjalankan segala aktivitasnya. Susunan atau struktur organisasi (perusahaan) tersebut memiliki posisi-posisi yang harus ditempati oleh sumber daya manusia yang mumpuni dan tepat yang biasanya dinamakan sebagai jabatan. Jabatan berkaitan dengan serangkaian kegiatan pekerjaan yang akan dikerjakan dan persyaratan yang diperlukan untuk melakukan tugas tersebut dan kondisi lingkungan di mana pekerjaan tersebut dilakukan. Data yang dikumpulkan secara lebih rinci meliputi tugas-tugas (duties), tanggung jawab (responsibility), Analisis jabatan (job analysis), kemampuan manusia (human ability), dan standar unjuk kerja (performance standard). merupakan suatu proses yang sistematik untuk mengetahui mengenai isi dari suatu jawaban (job content) yang meliputi tugas-tugas, pekerjaan-pekerjaan, tanggung jawab, kewenangan, dan kondisi kerja, dan mengenai syarat kualifikasi yang dibutuhkan (job requirements) semisal pendidikan, keahlian, kemampuan, pengalaman kerja, dan lain-lain, agar seseorang dapat menjalankan tugas-tugas dalam suatu jabatan dengan baik. Training ini akan membahas mengenai developing effective job analysis & evaluation dan sangat bermanfaat bagi segala divisi SDM.

MAKSUD & TUJUAN

Maksud dan tujuan dari program Training Developing Effective Job Analysis & Evaluation diantaranya yaitu:

  1. Memahami tujuan dan konsep job analysis & job evaluation
  2. Menyusun  job analysis & job evaluation secara tepat

 BAHAN AJAR

  1. Tujuan Job Analysis Job Evaluation
  2. Analisis pekerjaan/job analysis
  3. Persamaan dan perbedaan antara Job Analysis & Job Evaluation
  4. Penggunaan analisis pekerjaan : seleksi, pelatihan, kompensasi dan pengembangan karir
  5. Variasi metode dan teknik analisis pekerjaan
  6. Teknik Analisis Evaluasi Pekerjaan
  7. Studi kasus dan diskusi

SIAPA PESERTA YANG HARUS HADIR..??

Dalam program Training Developing Effective Job Analysis & Evaluation peserta yang direkomendasikan ikut yaitu merek yang berlatar belakang seperti: Staff, Supervisor, Manager ataupun level diatasnya dari divisi SDM, Reserach & Development, ataupun divisi lainnya yang membutuhkan pelatihan ini; Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai developing effective job analysis & evaluation.

METODE PELAKSANAAN

Dalam Training Developing Effective Job Analysis & Evaluation ini menggunakan metode interkatif, dilaksanakan dalam bentuk presentasi ceramah dan diskusi interaktif membahas study kasus seputar teknik dan implementasi manajemen stress yang tepat dan efektif.

Trainer Ahli

Yudi Hariyanto, S.SOS, CHRP & Team

Berbekal pengalaman lebih  dari 15 tahun di dunia perindustrian dengan posisi terakhir menjabat sebagai Human Capital & General Services Division Head di Perusahaan Energi, MNC sebagai HR Manager yang memegang bidang Pengembangan SDM, Compensation & Benefit & Industrial Relations. Selain bekerja sebagai professional SDM, beliau juga sebagai Konsultan SDM dan mengajar di beberapa Universitas sebagai dosen tamu dan trainer untuk topik SDM seperti Performance Management, Competency Based Human Resources Management (CBHRM), Integrated Human Resources Management System, Training Management for Business Improvement, HR Manager for Non HR Manager, Compensation & Benefit Strategy, Human Relations. Dintara kerjasama/institusi yang pernah beliau tangani diantaranya: Univ Trisakti, PT. Tower Bersama, PT. Agincourt, PT BMST, PT BMD Laboratory, Jobstreet dan masih banyak lagi lainnya.

DURASI

2 Hari (Efektif 14 Jam)

INVESTASI

Normal Class

  • Rp 4.350.000 (Jakarta/Bandung/Bogor/Yogyakarta/Surabaya/Malang)
  • Rp 5.350.000 (Bali/Lombok/Balikpapan/Medan/Makasar)

Online Class

  • Rp 1.750.00/peserta (Online Zoom Meeting)

FASILITAS

Normal Class

  • Sertifikat, Modul soft file & copy, Lunch, 2 x Coffee Break, Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint, Flashdisk, Tas Gemblock), foto bersama, diselenggarakan dihotel berbintang.

Online Class

  • Sertifikat dan Softcopy Modul

INFORMASI & PROMO

Hub : 021 – 756 3091

Fax : 021 756 3291

CONTACT PERSON

0813 8280 7230, 0812 8931 1641

JADWAL TRAINING  DEVELOPING EFFECTIVE JOB ANALYSIS & EVALUATION 2024 :

  • 28-29 Mei 2024 Yogyakarta
  • 13-14 Juni 2024 Jakarta
  • 11-12 Juli 2024 Bali
  • 08-09 Agustus 2024 Bogor
  • 12-13 September 2024 Surabaya
  • 10-11 Oktober 2024 Bandung
  • 14-15 November 2024 Yogyakarta
  • 12-13 Desember 2024 Jakarta
Training Manajemen Lingkungan

Training Manajemen Lingkungan

PENGANTAR TRAINING MANAJEMEN LINGKUNGAN

Banyak pendekatan yang dilakukan untuk mengelola lingkungan baik di tingkat perusahaan maupun pemerintah, diantaranya adalah Environmental Management System (EMS). EMS adalah siklus berkelanjutan dari kegiatan perencanaan, evaluasi, implementasi dan peningkatan proses, yang diorganisasi sedemikian sehingga tujuan bisnis perusahaan/pemerintah dan tujuan lingkungan padu dan bersinergi. Sistem manajemen lingkungan ialah program yang harus dijalankan oleh sebuah perusahaan atau setiap pemilik usaha dalam bidang apapun sebagai upaya penjaminannya, supaya usaha yang dijalankan tidak menimbulkan potensi merusak bagi lingkungan dan melakukan sistem operasional dengan standar ramah lingkungan. Sistem manajemen lingkungan yang dibuat sebuah perusahaan harus berdasarkan standar resmi internasional. Sistem ini wajib dipatuhi oleh semua perusahaan atau bidang usaha diseluruh dunia, dan bagi mereka yang melanggar peraturan tersebut akan mendapatkan sanksi dari pihak yang berwajib. Sistem manajemen lingkungan ini merupakan sistem manajemen yang berkaitan dengan kebijakan perusahaan yang terkait atau berpotensi mendatangkan dampak bagi lingkungan di sekitar wilayah operasi perusahaan. Perusahaan yang menjalankan sistem manajemen lingkungan yang baik, akan berdampak lebih baik sebuah perusahaan dalam meningkatkan berkembangan mutunya, dan berpotensi membina hubungan yang baik dan harmonis dengan masyarakat sekitarnya. Jika sebuah organisasi/perusahaan menyepelakan manajemen lingkungan di tempat kerja, salah satu akibat yang paling besar adalah akan timbul kerugian dan efek lainnya. Samudera Ilmu Institut sebagai bagian dari BMD Group Corp dalam kesempatan ini bermaksud menyelenggarakan Training Manajemen Lingkungan yang akan membantu para peserta untuk memahami sebab, teknik pengelolaan dan mencari solusi yang tepat dalam mengelola lingkungan ditempat kerja.

MAKSUD & TUJUAN

Maksud dan tujuan dari program Training Manajemen Lingkungan diantaranya yaitu:

  • Memahami definisi dan konsep Manajemen Lingkungan
  • Menganalisa masalah, perkembangan dan menemukan solusi atas permasalahan mengenai manajemen lingkungan
  • Memiliki kemampuan untuk memahami, melaksanakan kegiatan teknik pengelolaan dan pemantauan lingkungan
  • Perencanaan, meliputi identifikasi aspek lingkungan dan penetapan tujuan (goal)
  • Implementasi,termasuk pelatihan dan pengendalian operasi
  • Pemeriksaan,termasuk monitoring dan pemeriksaan hasil kerja
  • Evaluasi, termasuk evaluasi kemajuan kerja dan perbaikan sistem

BAHAN AJAR

  • Definisi dan Konsep Manejemen Lingkungan
  • Kebijakan-kebijakan Mengenai Manajemen Lingkungan
  • Audit Sistem Manajemen Lingkungan
  • Faktor-faktor Manajemen Lingkungan
  • Masalah dan solusi dalam Manajemen Lingkungan
  • Pengendalian Manajemen Lingkungan
  • Perkembangan Manajemen Lingkungan
  • Studi Kasus

SIAPA PESERTA YANG HARUS HADIR..??

Dalam program Training Manajemen Lingkungan peserta yang direkomendasikan ikut yaitu merek yang berlatar belakang seperti: Staff dari teknis pada Badan Pengendalian Dampak Lingkungan (BAPEDAL) dan BadanPengelola Lingkungan Hidup Daerah (BPLHD). Penanggung jawab, supervisor  treatment pada Instalasi Pengelolaan Limbah (IPAL). Tenaga ahli madya divisi lingkungan perusahaan, Tenaga pelaksana pemantauan lingkungan di bagian lingkungan hidup perusahaan industri, Tenaga ahli madya pada konsultan lingkungan (AMDAL, Audit Lingkungan), Tenaga kerja pada unit pengelolaan limbah industri (IPAL industri). Dosen atau Pengajar Jurusan Teknik Lingkungan

METODE PELAKSANAAN

Dalam Training Manajemen Lingkungan ini menggunakan metode interkatif, dilaksanakan dalam bentuk presentasi ceramah dan diskusi interaktif membahas study kasus seputar teknik dan implementasi manajemen lingkungan yang tepat dan efektif.

TIM INSTRUKTUR

SII Team

DURASI                

2 hari (efektif 14 jam)

INVESTASI

Normal Class

  • Rp 4.350.000 (Jakarta/Bandung/Bogor/Yogyakarta/Surabaya/Malang)
  • Rp 5.350.000 (Bali/Lombok/Balikpapan/Medan/Makasar)

Online Class           

Rp 1.750.000/peserta (Online Zoom Meeting)

FASILITAS

Normal Class

  • Sertifikat, Modul soft file & copy, Lunch, 2 x Coffee Break, Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint, Flashdisk, Tas Gemblock), foto bersama, diselenggarakan dihotel berbintang.

Online Class           

  • Sertifikat dan Softcopy Modul

INFORMASI PENDAFTARAN & PROMO

Hub      : 021 – 756 3091
Fax       : 021 – 756 3291

CONTACT PERSON

0813 8280 7230, 0812 8931 1641

JADWAL TRAINING MANAJEMEN LINGKUNGAN 2024:

  • 30-31 Mei 2024 Bogor
  • 06-07 Juni 2024 Jakarta
  • 04-05 Juli 2024 Bali
  • 01-02 Agustus 2024 Bogor
  • 05-06 September 2024 Surabaya
  • 03-04 Oktober 2024 Bandung
  • 07-08 November 2024 Yogyakarta
  • 05-06 Desember 2024 Jakarta
Training Pengendalian Pencemaran Udara

Training Pengendalian Pencemaran Udara

PENGANTAR TRAINING PENGENDALIAN PENCEMARAN UDARA

Seluruh mahluk hidup di dunia ini memerlukan udara karena hampir Setiap hari kita menghirup udara bebas di sekitar kita secara gratis alias cuma-cuma. Sebagaian daerah di wilayah negara Indonesia khususnya, udaranya sangat tercemar. Karena semakin banyak perusahaan industry akan semakain banyak udara yang tercemar oleh limbah udara, Sumber pencemaran dapat merupakan kegiatan yang bersifat alami dan kegiatan antropogenik. Contoh sumber alami adalah akibat letusan gunung berapi, kebakaran hutan, dekomposisi biotik, debu, spora tumbuhan dan lain sebagainya. Pencemaran akibat kegiatan manusia secara kuantitatif sering lebih besar, misalnya sumber pencemar akibat aktivitas transportasi, industri, persampahan baik akibat proses dekomposisi ataupun pembakaran dan rumah tangga. Limbah udara dapat menyebabkan pencemaran udara. Pencemaran udara dapat menyebabkan menyebabkan penyakit bagi manusia, misalnya masalah pernapasan bahkan gejala kanker, juga mengancam secara langsung eksistensi tumbuhan dan hewan, maupun secara tidak langsung ekosistem di mana mereka hidup. Beberapa unsur pencemar (pollutant) kembali ke bumi melalui deposisi asam atau salju yang mengakibatkan sifat korosif pada bangunan, tanaman, hutan, di samping itu juga membuat sungai dan danau menjadi suatu lingkungan yang berbahaya bagi ikan-ikan karena nilai pH yang rendah. Pencemaran udara akibat kegiatan transportasi yang sangat penting adalah akibat kendaraan bermotor di darat yang menghasilkan gas CO, Nox, hidrokarbon, SO2 dan Tetraethyl lead, yang merupakan bahan logam timah yang ditambahkan kedalam bensin berkualitas rendah untuk meningkatkan nilai oktan guna mencegah terjadinya letupan pada mesin. Jika sebuah organisasi/perusahaan menyepelakan manajemen stres di tempat kerja, salah satu akibat yang besar adalah akan timbul kerugian dan efek lainya. Samudera Ilmu Institut sebagai bagian dari BMD Group Corp dalam kesempatan ini bermaksud menyelenggarakan Training Pengendalian Pencemaran Udara yang akan membantu para peserta untuk  memahami sebab, teknik pengelolaan dan solusi yang tepat dalam menendalikan pencemaran udara dilingkungan kerja.

MAKSUD & TUJUAN

Maksud dan tujuan dari program Training Pengendalian Pencemaran Udara diantaranya yaitu:

  • Memahami konsep pengendalian pencemaran udara;
  • Memahami pentingnya pengendalian pencemaran udara bagi kehidupan masa depan;
  • Mampu menganalisa masalah terkait pengendalian pencemaran udara;
  • Mampu membantu pemerintan untuk menjaga lingkungan khususnya dalam pengendalian pencemaran udara

BAHAN AJAR

  • Konsep pengendalian pencemaran udara
  • Jenis-jenis pencemaran udara
  • Peraturan dan Undang Undang tentang Pengendalian Pencemaran Udara
  • Dampak pencemaran udara
  • Pengendalian pencemaran udara
  • Studi Kasus dan Diskusi

SIAPA PESERTA YANG HARUS HADIR..??

Dalam program Training Pengendalian Pencemaran Udara peserta yang direkomendasikan ikut yaitu yang berlatar belakang seperti: Staff, Supervisor, manager hingga level di atasnya dari divisi HSE, CSR, Staf Kementrian Lingkungan Hidup, Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai Pengendalian Pencemaran Udara.

METODE PELAKSANAAN

Dalam Training Pengendalian Pencemaran Udara ini menggunakan metode interkatif, dilaksanakan dalam bentuk presentasi ceramah dan diskusi interaktif membahas study kasus seputar teknik dan implementasi pengendalian dan pencemaran udara yang tepat dan efektif.

TIM INSTRUKTUR

SII team

DURASI                

2 hari (efektif 14 jam)

INVESTASI

Normal Class

  • Rp 4.350.000 (Jakarta/Bandung/Bogor/Yogyakarta/Surabaya/Malang)
  • Rp 5.350.000 (Bali/Lombok/Balikpapan/Medan/Makasar)

Online Class

  • Rp 1.750.000/ peserta (Online Zoom Meeting)

FASILITAS

Normal Class

  • Sertifikat, Modul soft file & copy, Lunch, 2 x Coffee Break, Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint, Flashdisk, Tas Gemblock), foto bersama, diselenggarakan dihotel berbintang.

Online Class           

  • Sertifikat dan Softcopy Modul

INFORMASI PENDAFTARAN & PROMO

Hub      : 021 – 756 3091
Fax       : 021 – 756 3291

CONTACT PERSON

0813 8280 7230, 0812 8931 1641

JADWAL TRAINING PENGENDALIAN PENCEMARAN UDARA 2024 :

  • 30-31 Mei 2024 Bogor
  • 03-04 Juni 2024 Bali
  • 01-02 Juli 2024 Jakarta
  • 01-02 Agustus 2024 Yogyakarta
  • 02-03 September 2024 Bandung
  • 01-02 Oktober 2024 Surabaya
  • 04-05 November 2024 Bogor

Training Hukum Kontrak Rumah Sakit

PENGANTAR TRAINING HUKUM KONTRAK RUMAH SAKIT

Keberadaan Rumah Sakit pada saat ini bukanlah semata-mata sebagai lembaga sosial kemasyarakatan yang hanya memberikan pelayan untuk kesehatan saja. Seiring dengan berjalannya waktu dan semakin meningkatnya kebutuhan masyarakat akan kenyamanan dalam menggunakan jasa pelayanan rumah sakit, menjadikan Rumah Sakit sebagai lembaga bisnis di bidang layanan kesehatan. Semakin lengkap layanan yang diberikan oleh sebuah rumah sakit, akan berdampak pula pada semakin banyaknya sumber daya yang akan digunakan oleh rumah sakit dan semakin banyaknya pengaturan yang harus dikelola oleh manajemen rumah sakit tersebut. Dengan adanya jalinan kerjasama yang dilakukan oleh manajemen rumah sakit dengan pihak lainnya seperti dokter, perawat, karyawan, dll. Rumah sakit pasti melakukan interaksi hukum dengan berbagai macam pihak dengan berbagai macam kepentingan. Interaksi hukum baik yang berjangka pendek maupun panjang ini dengan sendirinya akan membutuhkan suatu dokumen kontrak sebagai dokumen yang dapat membuktikan bahwa adanya interaksi hukum tersebut. Dokumen kontrak juga memuat berbagai hak-hak maupun kewajiban-kewajiban yang harus dipenuhi oleh masing-masing pihak yang terkait. Ketika terjadi perbedaan pendapat antar pihak, para pihak akan merujuk pada dokumen kontrak yang telah dibuat sebelumnya. Oleh karena itu, penyusunan dokumen kontrak di rumah sakit menjadi hal yang sangat penting. Ketiadakadaan dokumen yang tertulis (kontrak/MOU) atau adanya dokumen kontrak yang memuat kepentingan yang timpang atau tidak sebanding antara para pihak juga merupakan awal masalah sengketa antara rumah sakit dengan pihak lain. Selain itu, manajemen rumah sakit juga harus memahami mengenai interaksi hukum yang berjangka pendek maupun panjang, dan tentunya interaksi hukum seperti ini akan membutuhkan sebuah perjanjian atau kontrak yang dapat membuktikan adanya interaksi hukum tersebut. Suatu dokumen perjanjian atau kontrak juga memuat berbagai hak-hak dan kewajiban-kewajiban yang harus dipenuhi oleh masing-masing pihak. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman secara mendalam dan menyeluruh mengenai hukum perjanjian atau kontrak dalam area pelayanan rumah sakit serta langkah penyusunan perjanjian atau kontrak tersebut sehingga tidak akan menimbulkan permasalahan atau kerugian di masa yang akan datang.

MAKSUD & TUJUAN

Maksud dan tujuan dari program Training Hukum Kontrak Rumah Sakit diantaranya yaitu:

  1. Memahami seluk beluk tentang hukum perjanjian atau hukum kontrak rumah sakit;
  2. Menyusun pernjanjian atau kontrak rumah sakit secara tepat.

BAHAN AJAR

  1. Dasar-dasar hukum perikatan/perjanjian
  2. Jenis-jenis  kontrak dengan yang dapat diberlakukan di area pelayanan rumah sakit;
  3. Kontrak dengan tenaga medis;
  4. Kontrak layanan kesehatan dengan pelanggan perusahaan (asuransi & non asuransi);
  5. Perjanjian atau kontrak antara rumah sakit dengan pasien;
  6. Prosedur penyusunan perjanjian/kontrak rumah sakit;
  7. Aneka penyelesaian sengketa dan penyusunan akta perdamaian;
  8. Simulasi penyusunan kontrak/perjanjian;
  9. Study kasus dan diskusi.

SIAPA PESERTA YANG HARUS HADIR..??

Dalam program Training Hukum Kontrak Rumah Sakit peserta yang direkomendasikan ikut yaitu yang berlatar belakang seperti: Staff, Supervisor, Manager, Kepala Bagian/Sub ataupun level diatasnya dari Manajemen Rumah Sakit, divisi hukum ataupun pihak lainnya yang membutuhkan training ini; Ketua Yayasan/Pemilik Yayasan Rumah Sakit, Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai hukum kontrak rumah sakit.

METODE PELAKSANAAN

Dalam Training Hukum Kontrak Rumah Sakit ini menggunakan metode interkatif, dilaksanakan dalam bentuk presentasi ceramah dan diskusi interaktif membahas study kasus seputar teknik dan implementasi hukum kontrak rumah sakit yang tepat dan efektif.

PROFIL TIM PENGAJAR KLIK DI SINI

DURASI

2 Hari (Efektif 14 Jam)

INVESTASI

Normal Class

  • Rp 4.350.000 (Jakarta/Bandung/Bogor/Yogyakarta/Surabaya/Malang)
  • Rp 5.350.000 (Bali/Lombok/Balikpapan/Medan/Makasar)

Online Class

  • Rp. 1.750.000 (Online Zoom Meeting)

FASILITAS

Normal  Class

  • Sertifikat, Modul soft file & copy, Lunch, 2 x Coffee Break, Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint, Flashdisk, Tas Gemblock), foto bersama, diselenggarakan dihotel berbintang.

Online Class

  • Sertifikat dan Soft Copy Modul

INFORMASI PENDAFTARAN & PROMO

Hub      : 021 – 756 3091
Fax       : 021 – 756 3291

CONTACT PERSON

0813 8280 7230, 0812 8931 1641

JADWAL TRAINING HUKUM KONTRAK RUMAH SAKIT TAHUN 2024: 

  • 28-29 Mei 2024 Jakarta
  • 27-28 Juni 2024 Bandung
  • 25-26 Juli 2024 Yogyakarta
  • 22-23 Agustus 2024 Jakarta
  • 26-27 September 2024 Bali
  • 24-25 Oktober 2024 Bogor
  • 28-29 November 2024 Surabaya
  • 26-27 Desember 2024 Bandung

Silahkan review dokumentasi program-program pelatihan yang telah kami selengggarakan dibawah ini, atau klik disini untuk melihat video portofolio lainnya.

TESTIMONI:

  • “Penjelasan Dan Penguasaan Materi Yang Di Sampaikan Oleh Trainer Sangat Baik Dan Materi Yang Di Sampaikan Sesuai Dengan Kebutuhan Perusahaan Kami”Risa Rahasia,RS LNG Badak.
  • “Trainernya Ramah Dan Komunikatif, Terbuka Dengan Kendala Yang Di Temui Oleh Peserta Pelatihan Dan Mendiskusikan Serta Memberikan Arahan”Desi Arimbi,RS LNG Badak.

                                                                                          

Training Hukum dan Teknik Penyelesaian Kepailitan

PENGANTAR TRAINING HUKUM DAN TEKNIK PENYELESAIAN KEPAILITAN 

Dunia bisnis tidak terlepas dari pasang surut perusahaan dalam mengelola keuangan perusahaan. Tidak jarang perusahaan melakukan utang terhadap perusahaan lain atau terhadap bank agar tetap mampu menjalankan roda bisnisnya. dampak negatif yang akan timbul apabila perusahaan tidak mampu membayar utangnya maka jalan terakhir yang ditempuh adalah proses pengajuan kepailitan terhadap perusahaan tersebut. Mudahnya persyaratan untuk pengajuan permohonan kepailitan menjadi celah bagi perusahaan yang akan mengambil jalan curang untuk mengambil keuntungan terhadap suatu perusahaan yang sehat (solvable) agar dapat dipailitkan. Kepailitan merupakan suatu jalan keluar yang bersifat komersial untuk keluar dari persoalan utang piutang yang menghimpit seorang debitur, di mana debitur itu sudah tidak mempunyai kemampuan lagi untuk membayar utang-utang tersebut kepada para krediturnya. Banyak orang yang belum mau menggunakan upaya kepailitan sebagai salah satu upaya hukum untuk penyelesaian utang debitur pada kreditur-krediturnya karena masih banyak orang yang  menganggap bahwa kepailitan adalah upaya yang kejam karena banyak orang beranggapan bahwa dengan telah dipailitkannya debitor maka debitur otomatis tidak dapat melanjutkan usaha sehingga seluruh karyawan otomatis harus di PHK, padahal jika benar-benar memahami Undang-Undang Kepailitan maka bisa jadi banyak orang yang akan lebih memilih menggunakan lembaga kepailitan sebagai lembaga alternatif untuk menyelesaikan kewajiban-kewajiban debitur pada kreditur karena lembaga kepailitan menawarkan penyelesaian yang adil, cepat, terbuka dan efektif.  Oleh sebab itu, pemahaman atas kepailitan juga perlu dimiliki oleh seseorang yang terjun dalam dunia bisnis agar tidak salah dalam mengambil langkah selanjutnya. Kenyataannya masih sedikit orang yang memberikan perhatian dan pemahaman akan pentingnya kepailitan bagi perusahaan. Perusahaan yang diputuskan pailit oleh Pengadilan Niaga dianggap tidak memiliki masa depan lagi. Padahal dalam kenyataannya tidak semua perusahaan yang diputuskan pailit tidak dapat melanjutkan usahanya di masa mendatang. Perusahaan yang mempunyai kategori solvable akan tetap mampu menjalankan perusahaan di yang akan datang apabila putusan pailit dapat dicabut dan menyelesaikan semua kewajibannya. Training ini akan memberikan pemahaman mengenai kepailitan secara komprehensif, langkah penyelamatan perusahaan apabila diajukan permohonan kepailitan atau diputuskan pailit oleh Pengadilan Niaga, ataupun proses permohonan pencabutan putusan pailit bagi perusahaan.

MAKSUD & TUJUAN

Maksud dan tujuan dari program Training Hukum dan Teknik Penyelesaian Kepailitan diantaranya yaitu:

  1. Memahami ruang lingkup kepailitan dan bagaimana cara penyelesaiannya;
  2. Memahami prosedur penyelamatan perusahaan dari kepailitan;
  3. Mengimplementasikan teknik penyelamatan perusahaan dari kepailitan dan pencabutan putusan pailit.

BAHAN AJAR

  1. Ruang lingkup kepailitan berdasarkan Undang-Undang Kepailitan
  2. Asas-asas dalam kepailitan
  3. Pihak-pihak yang dapat mengajukan permohonan pailit
  4. Prosedur dan proses permohonan kepailitan berdasarkan Undang-Undang Kepailitan
  5. Kurator sebagai pihak dalam melakukan pembagia budel pailit
  6. Langkah-langkah yang dapat diambil oleh perusahaan setelah adanya putusan pailit
  7. Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang dalam Undang-Undang Kepailitan
  8. Perusahaan yang dikategorikan sehat sehingga dapat diselamatkan setelah adanya putusan pailit
  9. Kepailitan dan efektifitasnya dalam restrukturisasi utang
  10. Strategi melakukan permohonan kepailitan dalam menyelesaian piutang
  11. Rencana perdamaian dalam Undang-Undang Kepailian
  12. Pencabutan putusan pailit oleh Pengadilan Niaga
  13. Studi kasus dan diskusi

SIAPA PESERTA YANG HARUS HADIR..??

Dalam program Training Hukum dan Teknik Penyelesaian Kepailitan peserta yang direkomendasikan ikut yaitu yang berlatar belakang seperti: Staff, Supervisor, Manager dari Divisi Legal, Divisi Accounting, Divisi Finance; Kurator, Konsultan hukum, advokat, dan siapapun yang ingin mendalami atau menambah pengetahuan mengenai teknik penyelesaian kepailitan.

METODE PELAKSANAAN

Dalam Training Hukum dan Teknik Penyelesaian Kepailitan ini menggunakan metode interkatif, dilaksanakan dalam bentuk presentasi ceramah dan diskusi interaktif membahas study kasus seputar teknik dan implementasi hukum dan teknik penyelesaian kepailitan yang tepat dan efektif.

PROFIL TIM PENGAJAR KLIK DI SINI

DURASI

2 Hari (Efektif 14 Jam)

INVESTASI

Normal Class

  • Rp 4.350.000 (Jakarta/Bandung/Bogor/Yogyakarta/Surabaya/Malang)
  • Rp 5.350.000 (Bali/Lombok/Balikpapan/Medan/Makasar)

Online Class

  • Rp. 1.750.000 (Online Zoom Meeting)

FASILITAS

Normal Class

  • Sertifikat, Modul soft file & copy, Lunch, 2 x Coffee Break, Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint, Flashdisk, Tas Gemblock), foto bersama, diselenggarakan dihotel berbintang.

Online Class

  • Sertifikat dan Soft Copy Modul

INFORMASI PENDAFTARAN & PROMO

Hub      : 021 – 756 3091
Fax       : 021 – 756 3291

CONTACT PERSON

0813 8280 7230, 0812 8931 1641

JADWAL TRAINING HUKUM DAN TEKNIK PENYELESAIAN KEPAILITAN TAHUN 2024:

  • 27-28 Mei 2024 Surabaya
  • 24-25 Juni 2024 Jakarta
  • 22-23 Juli 2024 Bogor
  • 19-20 Agustus 2024 Bali
  • 23-24 September 2024 Jakarta
  • 21-22 Oktober 2024 Yogyakarta
  • 25-26 November 2024 Bandung
  • 23-24 Desember 2024 Surabaya
Kami siap bantu anda! Klik disini

Kami siap membantu anda, untuk berdiskusi dengan Tim Kami silahkan klik langsung profile yang sedang online. Jika jaringan sedang sibuk, disebabkan sedang melayani pelanggan lain. Untuk respon cepat selanjutnya kirim email ke: [email protected] untuk pelayanan via Help Desk

Account Executive

Mei Dwi - Head Office

Online

Account Executive

Eva Arlinda- Head Office

Online

Account Executive

Umu Hanifatul - Head Office

Online

Account Executive

Andini - Head office

Online

Mei Dwi - Head OfficeAccount Executive

Halo bapak/ibu adakah yang bisa saya bantu? 00.00

Eva Arlinda- Head OfficeAccount Executive

halo bapak/ibu adakah yang bisa saya bantu? 00.00

Umu Hanifatul - Head OfficeAccount Executive

Maaf bapak/ibu adakah yang bisa saya bantu? 00.00

Andini - Head officeAccount Executive

Halo bapak/ibu ada yang bisa saya bantu? 00.00