PENGANTAR TRAINING COMPETENCY BASED DEVELOPMENT PROGRAM
Program pembangunan berbasis kompetensi memberikan keterampilan dan alat untuk memungkinkan organisasi untuk menentukan,menarik, aman, mengelola, mengembangkan dan mempertahankan kompetensi perilaku yang diperlukan untuk mempertahankan kemampuan organisasi untuk melakukan persaingan dari waktu ke waktu. Sebuah kerangka kompetensi adalah peta keterampilan dan perilaku jalan jika itu disesuaikan dengan indikator kinerja utama itu berbasis kompetensi pengembangan pelatihan. Sebuah kerangka kompetensi memungkinkan penjabaran strategi dalam keterampilan yang berhubungan pekerjaan dan perilaku yang memungkinkan jalur penjelasan, transparansi dan kemajuan. Jika mulus kerangka kompetensi perilaku memberikan pendekatan yang konsisten dan transparan untuk pengelolaan orang dengan menyelaraskan proses SDM dan manajemen kinerja dan kegiatan pembangunan dengan persyaratan bisnis.
Dalam menjalin hubungan dengan manusia, tak lepas dari persoalan mengenai sumber dayanya. Keseharian persoalan sumber dayanya di Indonesia berkutat dengan kompetensi sumber daya. Kompetensi ini meliputi aspek pengetahuan, keterampilan, sikap, dan perilaku karyawan. Dalam arti yang luas, kompetensi ini akan saling berkaitan dengan strategi organisasi dan pengertian kompetensi ini dapat dipadukan dengan soft skill, hard skill, social skill dan mental skill. soft skill menunjukkan intuisi, kepekaan sumber daya manusia, Hardskill mencerminkan pengetahuan dan keterampilan fisik sumber daya manusia, social skill menunjukkan keterampilan dalam hubungan sosial sumber daya manusia, mental skill menunjukkan ketahanan dari mental sumber daya manusia tersebut. Organisasi hidup di dalam lingkungan yang secara terus-menerus mempengaruhi keberadaan dan keberlangsungan hidupnya. Untuk itu organisasi harus senantiasa melakukan upaya-upaya yang dapat memperkuat keberadaanya di dalam lingkungan. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mengenai Competency Based Development Program yang sangat tepat dalam melakukan kemampuan perusahaan untuk mencapai tujuan bersama perusahaan.
MAKSUD & TUJUAN
Maksud dan tujuan dari program Training Competency Based Development Program diantaranya yaitu:
- Memahami konsep Competency Based Development Program secara tepat dan dapat mengaplikasikannya dalam dunia kerja;
- Mampu menganalisa suatu pekerjaan sesuai berdasarkan profil komptensi yang dibutuhkan;
- Mampu mengidentifikasi jalur karir berdasarkan pengelompokkan posisi
BAHAN AJAR
- Konsep Competency Based Development Program
- Perencanaan Kompetensi Sumber Daya Manusia
- Pengorganisasian Komptensi Sumber Daya Manusia
- Pengembangan Kompetensi
- Evaluasi Development Program
- Implementasi langkah strategi secara konsisten dan sistematis
- Studi Kasus dan diskusi
SIAPA PESERTA YANG HARUS HADIR..??
Dalam program Training Competency Based Development Program peserta yang direkomendasikan ikut yaitu merek yang berlatar belakang seperti: Supervisor, Manager ataupun level diatasnya dari Divisi Research & Development, Business Development ataupun divisi lainnya yang membutuhkan training ini; Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai Developent Program
METODE PELAKSANAAN
Dalam Training Competency Based Development Program ini menggunakan metode interkatif, dilaksanakan dalam bentuk presentasi ceramah dan diskusi interaktif membahas study kasus seputar teknik dan implementasi manajemen stress yang tepat dan efektif.
TRAINER AHLI
Yudi Hariyanto, S.SOS, CHRP & Team
Berbekal pengalaman lebih dari 15 tahun di dunia perindustrian dengan posisi terakhir menjabat sebagai Human Capital & General Services Division Head di Perusahaan Energi, MNC sebagai HR Manager yang memegang bidang Pengembangan SDM, Compensation & Benefit & Industrial Relations. Selain bekerja sebagai professional SDM, beliau juga sebagai Konsultan SDM dan mengajar di beberapa Universitas sebagai dosen tamu dan trainer untuk topik SDM seperti Performance Management, Competency Based Human Resources Management (CBHRM), Integrated Human Resources Management System, Training Management for Business Improvement, HR Manager for Non HR Manager, Compensation & Benefit Strategy, Human Relations. Dintara kerjasama/institusi yang pernah beliau tangani diantaranya: Univ Trisakti, PT. Tower Bersama, PT. Agincourt, PT BMST, PT BMD Laboratory, Jobstreet dan masih banyak lagi lainnya.
DURASI
2 Hari (Efektif 14 Jam)
INVESTASI
Normal Class
- Rp 4.350.000 (Jakarta/Bandung/Bogor/Yogyakarta/Surabaya/Malang)
- Rp 5.350.000 (Bali/Lombok/Balikpapan/Medan/Makasar)
Online Class
- Rp 1.750.000/peserta (Online Zoom Meeting)
FASILITAS
Normal Class
- Sertifikat, Modul soft file & copy, Lunch, 2 x Coffee Break, Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint, Flashdisk, Tas Gemblock), foto bersama, diselenggarakan dihotel berbintang.
Online Class
- Sertifikat dan Softcopy Modul
INFORMASI & PROMO
Hub : 021 – 756 3091
Fax : 021 756 3291
CONTACT PERSON
0813 8280 7230, 0812 8931 1641
JADWAL TRAINING COMPETENCY BASED DEVELOPMENT PROGRAM TAHUN 2024:
- 30-31 Mei 2024 Bogor
- 06-07 Juni 2024 Jakarta
- 04-05 Juli 2024 Bali
- 01-02 Agustus 2024 Bogor
- 05-06 September 2024 Surabaya
- 03-04 Oktober 2024 Bandung
- 07-08 November 2024 Yogyakarta
- 05-06 Desember 2024 Jakarta
