Training Character Building

PENGANTAR

Bagi sebuah institusi, menanamkan nilai di dalam diri setiap individu yang terlibat di dalamnya, sangatlah penting. Seperti kita ketahui, sebagus apapun sistem yang berlaku namun apabila individu sebagai pelaksana sistem berperilaku menyimpang dan melanggar nilai tersebut maka akan menimbulkan kerugian. Lebih penting lagi adalah membangun ikatan antara nilai tersebut dengan suara hati manusia yang terdalam (inner voice) sehingga setiap individu menjalankan nilai tersebut bukan karena kewajiban

dalam tataran intelektual, juga bukan karena takut pada pimpinan dalam tataran emosional, melainkan sebagai sebuah komitmen spiritual mereka kepada Sang Pencipta. Itulah salah satu fokus dari Samudera Ilmu Institut yaitu menjadikan pelaksanaan nilai sebagai sebuah komitmen spiritual.

TUJUAN

Setelah mengikuti training, peserta diharapkan memiliki:

  1. Menumbuhkan empati dan peduli
  2. Kegigihan, Kesabaran dan Bertanggung jawab
  3. Keberanian, Kedisiplinan, Kemandirian
  4. Integritas, Loyalitas (komitmen)
  5. Kesopanan dan kesantunan
  6. Toleransi
  7. Ketahanan mental dan sportifitas

METODE TRAINING

Presentasi, DIskusi, Studi Kasus, Role Play, Games

MATERI

  1. Leadership
  2. Comfort
  3. Confidence
  4. Challenge
  5. Competition
  6. Change

PESERTA YANG DIREKOMENDASIKAN

Semua level karyawan, dari semua divisi atau bagian.

TRAINER 

Yudi Hariyanto, S.SOS, CHRP & Team

Berbekal pengalaman lebih  dari 15 tahun di dunia perindustrian dengan posisi terakhir menjabat sebagai Human Capital & General Services Division Head di Perusahaan Energi, MNC sebagai HR Manager yang memegang bidang Pengembangan SDM, Compensation & Benefit & Industrial Relations. Selain bekerja sebagai professional SDM, beliau juga sebagai Konsultan SDM dan mengajar di beberapa Universitas sebagai dosen tamu dan trainer untuk topik SDM seperti Performance Management, Competency Based Human Resources Management (CBHRM), Integrated Human Resources Management System, Training Management for Business Improvement, HR Manager for Non HR Manager, Compensation & Benefit Strategy, Human Relations. Dintara kerjasama/institusi yang pernah beliau tangani diantaranya: Univ Trisakti, PT. Tower Bersama, PT. Agincourt, PT BMST, PT BMD Laboratory, Jobstreet dan masih banyak lagi lainnya.

DURASI

2 hari (efektif 14 jam)

INVESTASI

  • Rp 4.350.000 (Jakarta/Bandung/Bogor/Yogyakarta/Surabaya/Malang)
  • Rp 5.350.000 (Bali/Lombok/Balikpapan/Medan/Makasar)

FASILITAS

Sertifikat, Modul soft file & copy, Lunch, 2 x Coffee Break, Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint, Flashdisk, Tas Gemblock), foto bersama, diselenggarakan dihotel berbintang.

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

Tlp: 021-7563091, Mobile: 0812 9156 5386

JADWAL TRAINING 2017

  • 16-17 Februari 2017 Jakarta
  • 13-14 Maret 2017 Jakarta
  • 10-11 April 2017 Surabaya
  • 15-16 Mei 2017 Bali
  • 12-13 Juni 2017 Bogor
  • 10-11 Juli 2017 Malang
  • 14-15 Agustus 2017 Bandung
  • 14-15 September 2017 Jakarta
  • 12-13 Oktober 2017 Yogyakarta
  • 13-14 Nopember 2017 Bandung
  • 14-15 Desember 2017 Jakarta

Training Export Import Pocedures

PENGANTAR

Pengaruh globalisasi dalam bidang perdagangan menyebabkan semaki berkembangnya jalur perdagangan ke luar negeri. Dalam melakukan perdagangan antar Negara, diperlukan prosedur-posedur khusus yang dikenal sebagai administrasi kepabeanan, prosedur ekspor impor, serta prosedur lainnya yang berhubungan dengan aturan perdagangan antar Negara. Guna memperlancar proses perdagangan antar Negara, para pengusaha atau karyawan perusahaan dituntut untuk memiliki pengetahuan yang cukup dalam bidang tersebut. Prosedur ekspor-impor adalah tata cara yang harus ditempuh dalam memenuhi ketentuan peraturan pemerintah serta kelaziman yang berlaku dalam pelaksanaan suatu transaksi ekspor-impor. Pemahaman mengenai prosedur ekspor impor perlu dimiliki karena karena kegiatan ekspor – impor merupakan kegiatan bisnis yang melibatkan banyak pihak seperti: eksporir, importir, bank, penyedia jasa transportasi, jasa asuransi, Direktorat Jenderal Bea & Cukai, Direktorat Perdagangan Luar Negeri, dll. Banyaknya pihak yang terlibat dalam kegiatan perdagangan antar Negara, maka peraturan dan prosedur yang harus dilaksanakan oleh eksportir dan importir juga semakin banyak. Prosedur tersebut akan semakin rumit bila terjadi perbedaan interpretasi bisnis dengan pihak di luar negeri. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mengenai proses-proses yang harus dilakukan dalam melakukan perdagangan antar Negara, sehingga akan memudahkan perusahaan dalam melakukan kegiatan perdagangan antar Negara.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat :

  1. Memahami Prosedur Ekpor-Impor dalam kegiatan perdagangan antar negara;
  2. Menjadi professional yang handal di bidang ekspor- impor dengan berlandasakan aturan – aturan yang up to date

MATERI

  1. Syarat Peyerahan Barang dalam perdagangan antar Negara;
  2. Metode Pembayaran Internasional
  3. Dokumen Ekspor – Impor
  4. Prosedur Impor
  5. Pengeluaran Barang Impor
  6. Tata Kerja Penyelesaian Barang Impor
  7. Prosedur Ekspor dengan Menggunakan Letter of Credit (L/C)
  8. Pengawasan dan Audit Kepabeanan
  9. Strategi Menghadapi Audit Kepabeanan
  10. Studi Kasus dan Diskusi

PESERTA

Training ini diperuntukkan bagi Supervisor, Manager ataupun level diatasnya dari Divisi Legalitas, Public Relations, General Affair, Auditor ataupun divisi lainnya yang membutuhkan training ini Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai Prosedur Ekspor-Impor.

TIM INSTRUKTUR

SII Team

DURASI

3 hari (efektif 21 jam)

INVESTASI

  • Rp 6.000.000 (Jakarta/Bandung/Bogor/Yogyakarta/Surabaya)
  • Rp 6.750.000 (Bali/Lombok/Balikpapan/Medan/Makasar)

FASILITAS

Sertifikat, Modul soft file & copy, Lunch, 2 x Coffee Break, Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint, Flashdisk, Tas Gemblock), foto bersama, diselenggarakan dihotel berbintang.

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

Tlp: 021-7563091, Mobile: 0812 9156 5386

Training Manajemen Penulisan dan Penyampaian Laporan

PENGANTAR

Salah satu bentuk komunikasi dalam perusahaan adalah laporan tertulis. Tiap bagian/departemen perlu melaporkan segala aktivitasnya pada manajemen agar dapat tercipta kecepatan arus informasi untuk memudahkan pengambilan keputusan. Laporan digunakan sebagai dasar perencanaan, pengaturan tugas, menggerakkan sumber daya, pengendalian, pengawasan dan pengambilan keputusan. Sebagai alat komunikasi dan informasi, isi laporan harus singkat, jelas dan lengkap. Dengan demikian semua pihak yang terlibat dapat memanfaatkan laporan tersebut secara optimal.

Kemampuan dan pengetahuan untuk menyusun suatu laporan yang efektif sangat dibutuhkan. Menyeleksi informasi untuk disusun sebagai suatu laporan sangatlah esensial. Laporan yang disusun secara cepat dan tepat, merupakan informasi yang dapat dipakai untuk menyusun kegiatan lanjutan dan pengambilan keputusan bagi manajemen. Teknik penggunaan waktu secara ekonomis diperlukan meskipun diinginkan laporan yang ringkas, jelas, informatif dan efektif. Training ini akan memberikan teknik-teknik dalam penulisan laporan yang efektif dan efisien.

TUJUAN

Setelah mengikuti training ini, peserta diharapkan mampu:

  1. Menyusun laporan tertulis secara efisien dan efektif
  2. Menyusun fakta ke dalam informasi yang logis dan jelas
  3. Merangkum inti masalah tanpa menghilangkan maknanya
  4. Membantu pembaca memahami pokok masalah, sehingga mampu mengambil keputusan secara tepat

MATERI

  1. Pengantar penyusunan laporan efektif
  2. Tinjauan berbagai jenis laporan
  3. Analisis, pengumpulan dan seleksi data serta informasi
  4. Menyusun sebuah laporan efektif
  5. Gaya bahasa dan penulisan
  6. Peran bahasa dalam laporan
  7. Menyusun dan menyajikan laporan
  8. Pemeriksaan dan koreksi laporan
  9. Pengembangan diri sebagai penyusun laporan

PESERTA

Personil yang dapat mengikuti pelatihan yaitu: Staff, Supervisor, Manager hingga level diatasnya yang berkepentingan dalam penyusunan laporan. Serta professional yang ingin menambah pengetahuan mengenai penyusunan laporan yang efektif.

METODE  
Presentasi, diskusi, praktek dan studi kasus

TIM INSTRUKTUR

SII Team

DURASI

3 hari (efektif 21 jam)

INVESTASI

  • Rp 6.000.000 (Jakarta/Bandung/Bogor/Yogyakarta/Surabaya)
  • Rp 6.750.000 (Bali/Lombok/Balikpapan/Medan/Makasar)

FASILITAS

Sertifikat, Modul soft file & copy, Lunch, 2 x Coffee Break, Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint, Flashdisk, Tas Gemblock), foto bersama, diselenggarakan dihotel berbintang.

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

Tlp: 021-7563091, Mobile: 0812 9156 5386

Training Report Writing Innovation

PENGANTAR

Report writing menjadi standar kompetensi yang harus dimiliki para staff. Mengapa? Karena mereka bekerja atas dasar pengumpulan data yang didapat dari sub-ordinate untuk diolah menjadi suatu informasi yang selanjutnya dikemas dalam suatu laporan yang akan dikonsumsi oleh pihak diatasnya atau pihak manajemen. Penulisan laporan penuh dengan banyak hal menarik yang bergantung kepada pengembangan program dan database yang digunakan. Suatu report menjadi begitu berharga dikarenakan selain menyajikan informasi penting dia juga mencerminkan kreativitas dan inovasi dari penulisnya. Hal ini dapat tercermin dari format report yang digunakan, struktur penulisan, gaya bahasa yang digunakan, serta daya tarik pembaca untuk menelusuri seluruh isi report tersebut. Melalui pelatihan ini para peserta diharapkan akan menjadi effective report writer.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat :

  • Memahami report sebagai suatu bentuk kreativitas dan inovasi penulisnya
  • Mempersiapkan dan mengakses data-data yang diperlukan untuk suatu report
  • Menulis suatu report dengan format dan struktur sesuai standar yang berlaku
  • Melakukan analisis dan review report yang telah ditulis

MATERI

  • Learn the database schema
  • Become familiar with the data
  • Embrace the business
  • Clarify the specifications and requirements
  • Manage expectations
  • Take pride in your design
  • Validate your reports
  • Summary

PESERTA YANG DIREKOMENDASIKAN

Training ini diperuntukkan bagi Staff, Supervisor, Manager hingga level diatasnya dari semua divisi dalam perusahaan, Praktisi, professional atau siapa saja yang ingin menambah pengetahuan mengenai Report Writing Skill dalam meningkatkan performance diri atau perusahaan.

METODE TRAINING

Presentasi, Diskusi , Brain storming, Case Study

TIM INSTRUKTUR

SII Team

DURASI

3 hari (efektif 21 jam)

INVESTASI

  • Rp 6.000.000 (Jakarta/Bandung/Bogor/Yogyakarta/Surabaya)
  • Rp 6.750.000 (Bali/Lombok/Balikpapan/Medan/Makasar)

FASILITAS

Sertifikat, Modul soft file & copy, Lunch, 2 x Coffee Break, Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint, Flashdisk, Tas Gemblock), foto bersama, diselenggarakan dihotel berbintang.

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

Tlp: 021-7563091, Mobile: 0812 9156 5386

Seminar Pendidikan

Seminar Pendidikan

Melalui program seminar pendidikan, Samudera Ilmu Institut Mencoba berkontribusi untuk kemajuan pendidikan di Indonesia. Samudera Ilmu Institut siap membantu para pemerhati pendidikan yang ingin mengadakan Seminar Pendidikan di seluruh Indonesia. Dengan dibantu oleh para pakar pendidikan Samudera Ilmu Insitut, seminar pendidikan yang akan diadakan akan terlihat sangat berarti bagi seluruh peserta. Dimana setelah mengikuti seminar pendidikan yang diadakan bekerja sama dengan Samudera Ilmu Institut semua hati peserta akan tergugah dan terbangun, sehingga akan membuka kesadaran pada diri kita semua betapa pentingnnya pendidikan dalam kehidupan.

Samudera Ilmu Institut memberikan kesempatan kepada anda semua pemerhati pendidikan, aparatur pemerintah, para guru dan pengajar di seluruh Institusi pendidikan yang ingin bekerja sama dengan untuk mengadakan Seminar Pendidikan di seluruh wilayah Indonesia. Didukung dengan Pakar Pendidikan Samudera Ilmu Institut bersama kita buka kesadaran dan hati kita semua untuk ikut berperan serta dalam memajukan pendidikan di negara kita.

Diantara Bidang Materi Seminar Pendidikan yang bisa diselenggarakan adalah sebagai berikut:

Bimbingan dan Konseling :

  1. Konsep Bimbingan dan Konseling
  2. Kompetensi Bimbingan Konseling pada Tingkat SD, SMP, SMA dan Perguruan Tinggi
  3. Konferensi Kasus dalam Bimbingan Konseling
  4. Bimbingan Konseling Dalam Manjemen Mutu Pendidikan

Kurikulum dan pembelajaran: 

  1. Teknik Pembelajaran Berbasis Kompetensi
  2. Konsep Paikem, Quantum, Learning dan Spices
  3. RPP (Rencana Pelaksanaan Pembelajaran)
  4. Indikator untuk meningkatkan kualitas pembelajaran
  5. KTSP Sekolah unggul dengan KTSP
  6. Pembelajaran Aktif di Kelas

Sertifikasi :

  1. Sekolah Bertaraf Internasional
  2. Rintisan Sekolah Berstandar Internasional
  3. Sekolah Berstandar Nasional
  4. ISO 14001
  5. ISO 9001
  6. SMK3

Profesi Guru :

  1. Panduan Meraih Sertifikasi Guru
  2. “Lesson Study” Meningkatkan Mutu dan Profesionalisme Guru
  3. Profesionalisme Guru Melalui PPG
  4. Guru Super Kreatif dan Inovatif
  5. Kompetensi Guru Profesional

Bidang Psikologi Pendidikan

  1.  Pendidikan Karakter
  2.  Pengembangan Karakter Pada Pendidikan Kejuruan
  3.  Pengembangan Pendidikan Budaya dan Karakter Bangsa
  4.  Membangun Karakter Sejak Pendidikan Anak Usia Dini
  5.  Pendidikan Inklusif

Manajemen Sekolah :

  1. Mengimplementasikan Manajemen Berbasis Sekolah
  2. Rencana Pengembangan Sekolah
  3. Profesionalisme Kepemimpinan Pendidikan
  4. Penelitian Tindakan Kelas
  5. Pengelolaan Kelas

Teknologi Pendidikan :

  1. Penerapan Teknologi Tepat Guna Di sekolah
  2. Pendidikan Berbasis Teknologi Informasi Dalam Dunia Perpustakaan Sekolah
  3. Blog untuk Guru dan Siswa
  4. Pembelajaran Berbasis Komputer
  5. Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Komunikasi dalam Pendidikan

Leadership

  1. Supervisi Pendidikan
  2. Kompetensi Guru Mempengaruhi Gaya Kepemimpinan
Silahkan hub Samudera Ilmu Institut di No. Tlp: 021 3280 5074 untuk kebutuhan Seminar Pendidikan, Training Pendidikan, Pelatihan Guru, Diklat Guru dan Konsultasi Pendidikan. Kami siap membantu berperan serta dalam memajukan pendidikan di Negara yang kita cintai ini.

Fungsi dan Jenis-jenis Hydrant

Kami PT Insap yang merupakan toko / agen / distributor penjual berbagai macam alat pemadam kebakaran / api dengan harga murah dengan kualitas terbaik dan terjamin kualitasnya. Alat pemadam kebakaran yang kami jual adalah produk baru. Kami tidak menjual produk/barang bekas dan pelayanan kami sangat mengutamakan kualitas baik dalam ketepatan waktu delivery hingga ketepatan jumlah yang dibutuhkan.Kami Jual Apar di berbagai Kota meliputi: Jual Apar Bogor, Jual Apar Jakarta, Jual Apar Jakarta Selatan, Jual Apar Jakarta Timur, Jakarta Barat, Jual Apar Jakarta Utara, Jual Apar BSD, Jual Apar Bekasi, Jual Apar Cikarang, Jual Apar Serpong, Jual Apar Jagakarsa, Jual Apar Mampang Prapatan, Jual Apar Pancoran Jual Apar, Jual Apar Tebet, Jual Apar  Setiabudi, Jual Apar Kebayoran Baru, Jual Apar Kebayoran Lama, Jual Apar Pesanggrahan Jual Apar Cilandak, Jual Apar Pasar Minggu, Jual Apar Gambir, Jual Apar Tanah Abang, Jual Apar Menteng, Jual Apar Senen, Jual Apar Cempaka Putih, Jual Apar Johar Baru, Jual Apar Kemayoran,  Jual Apar Sawah Besar, Jual Apar Koja, Jual Apar Kelapa Gading, Jual Apar Tanjung Priok, Jual Apar Pademangan, Jual Apar Penjaringan, Jual Apar Cilincing, Jual Apar Duren Sawit, Jual Apar Kramat Jati, Jual Apar Makasar, Jual Apar Pasar Rebo, Jual Apar Ciracas, Jual Apar Cipayung, Jual Apar Cakung, Jual Apar Cengkareng, Jual Apar  Grogol Petamburan, Jual Apar Palmerah, Jual Apar Taman Sari, Jual Apar Tambora, Jual Apar Karawang, Jual Apar Cibitung, Jual Apar MM2000, Jual Apar Cikarang, Jual Apar Jababeka, Jual Apar Cilincing, Jual Apar Bekasi.

Fungsi utama hydrant adalah sebagai salah satu sumber air apabila terjadi kebakaran, dan hydrant itu sendiri mempunyai berbagai macam jenis dan fungsinya masing-masing seperti yang di jelaskan di bawah ini.

Berikut Fungsi Komponen Hydrant :

  1. Pasokan air yang tersedia dan tempat penyimpanan

Tempat penyimpanan dapat berupa saluran pipa air utama, tangki air statis atau bendungan. Perlu diperhatikan kebocoran pada tempat penyimpanan pada saat pengisian air otomatis. Pertimbangkan pula mengenai kapasitas air, apakah itu cukup atau tidak untuk mengatasi kebakaran besar.

  1. Valve dan sambungan pipa

Pipa dan valve meupakan komponen penting dalam proses distribusi air. Pipa bertanggung jawa atas air yang mengalir dari reservoir air ke daerah hidran tanpa pembatasan. Ukuran pipa dan katup harus ditentukan berdasarkan persyaratan pasokan air dan analisis hidrolik sesuai dengan pedoman Standar Australia dari AS2419. Dalam sistem perpipaan pun perlu dilakukan gambar tiga dimensi yang disebut dengan isometric. Isometric adalah teknik menggambar rangkaian pipa tiga dimensi berdasarkan arah.

  1. Fire Brigade Booster

Perakitan ini akan memungkinkan koneksi yang cepat dan mudah untuk peralatan pemadam kebakaran dalam memompa air tambahan ke hydrant. Dalam instalasi yang normal, Fire Brigade Booster berfungsi untuk mengontrol tekanan yang keluar dari sistem hidran.

  1. Booster Pumpset

Booster Pumpset  dapat digunakan ketika ada keterbatasan hidrolik dan tekanan tambahan yang diperlukan untuk memberikan pasokan air yang cukup. Pumpset dapat menjadi motor listrik atau mesin diesel, tergantung pada persyaratan untuk lokasi.

  1. Hydrant

Sistem yang menghubungkan selang api untuk pasokan air dan dilengkapi dengan valve untuk mengubah aliran air atau mematikan bila tidak diperlukan. Lokasi hidran harus ditentukan berdasarkan Standar Australia AS2419, yang akan menentukan lokasi mana yang mudah diakses untuk menanggulangi kebakaran.

  1. Fire Hose

Selang kebakaran berfungsi mendistribusikan air dari reservoir menuju nozzle untuk memadamkan api. Selang merupakan peralatan tambahan pada situasi tertentu yaitu situasi yang memerlukan selang kebakaran umumnya di tempat datar dan lokasinya dekat hidran. Hal ini akan memungkinkan konektivitas cepat jika diperlukan untuk kondisi kebakaran darurat.

  1. Block plan

Block plan merupakan sistem perencaan awal sebelum penginsatlan sistem hidran. Ada banyak hal yang masuk dalam list block plan antaranya ruang pompa dan ruang kontrol. Selain itu dibahas secara terperinci mengenai pasokan air dan peralatan lain yang digunakan. Informasi penting lainnya seperti tahun instalasi, nama kontraktor dan item lainnya juga termasuk dalam rencana blok.

Untuk meyakinkan bahwa sistem hydrant yang akan diinstal  dalam kondisi yang baik maka sebaiknya menghubungi pelayanan kebakaran atau lembaga yang mengerti mengenai pelayanan sistem hidran. Apabila telah menginstal sistem hydrant, perlu diperhatikan jadwal pengecekan terhadap alat-alat yang terdapat pada sistem hidran, alat-alat harus selalu dipastikan dalam keadaan yang baik apabila tidak dilakukan pengecekan maka penggantian alat akan cepat dilakukan dan fungsi sistem hidran sebagai alat pengaman akan menurun, hal ini tentu saja merugikan. Pengecekan umumnya dilakukan oleh orang-orang yang telah berpengalaman dalam bidang ini.

Dan Jika ingin memesan / jika ingin tahu lebih lanjut terkait dengan  Jual Apar Murah / mengenai Cara atau ingin mengetahui lebih lanjut mengenai fungsi dan jenis-jenis hydrant, hubungi kami untuk informasi & pemesanan lebih lanjut segera hubungi kami.

Kami siap bantu anda! Klik disini

Kami siap membantu anda, untuk berdiskusi dengan Tim Kami silahkan klik langsung profile yang sedang online. Jika jaringan sedang sibuk, disebabkan sedang melayani pelanggan lain. Untuk respon cepat selanjutnya kirim email ke: [email protected] untuk pelayanan via Help Desk

Account Executive

Mei Dwi - Head Office

Online

Account Executive

Eva Arlinda- Head Office

Online

Account Executive

Umu Hanifatul - Head Office

Online

Account Executive

Andini - Head office

Online

Mei Dwi - Head OfficeAccount Executive

Halo bapak/ibu adakah yang bisa saya bantu? 00.00

Eva Arlinda- Head OfficeAccount Executive

halo bapak/ibu adakah yang bisa saya bantu? 00.00

Umu Hanifatul - Head OfficeAccount Executive

Maaf bapak/ibu adakah yang bisa saya bantu? 00.00

Andini - Head officeAccount Executive

Halo bapak/ibu ada yang bisa saya bantu? 00.00